按照厅直机关党委关于开展机关党员干部思想状态分析的通知，局机关一支部采取个别谈话、深入各工作岗位调查等方法，对党员思想动态进行全面的调查，征求了各处、单位对党员个人的意见和建议，党员认真查找存在的问题和不足，对本支部党员干部的思想状况进行了分析。
一、支部基本情况
本支部有党员9名，1名党员驻点宣恩扶贫村，组织关系转到工作队。年龄结构：年龄最小31岁，最大58岁，平均年龄42.4岁。职务结构：副巡视员、局纪委书记各1名、处级干部2名，科级干部5名。学历结构：硕士研究生3名（在职硕士研究生1名），大学本科5名，大专1名。专业结构：农机2人、种植业1人、其他为中文、经济、行政管理专业。
二、党员政治思想状况
（一）自觉开展学习
一是学习政治理论。支部党员干部能够自觉学习党章、《条例》《准则》，学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。二是加强业务学习。主要是学习党中央农业惠农政策、农机业务知识和岗位知识的学习，在学习中注意学以致用，注重公文写作的锻炼。
（二）自觉严守政治纪律和政治规矩
综合处是局机关的中心枢纽，一言一行都会影响局机关的形象。综合处的党员干部能够严格按照共产党员的标准要求自己，自省自律，带头遵守八项规定和省委六条意见，严守政治纪律和政治规矩，带头遵守局机关的规章制度。
（三）想干事能干事
综合处大多党员干部是75后、80后。年轻，想干事，主动要求多压担子。能较好地完成处领导交办的工作任务。
（四）有务实的作风
通过接受“三严三实”专项教育、“两学一做”学习教育，我支部的党员干部在工作上和生活中，始终坚持艰苦奋斗，勤俭创业的工作作风，坚持谦虚谨慎，不骄不躁的处事原则，坚持求真务实，在开展工作时坚持把群众利益放在第一位，注意倾听群众意见，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难。综合处6名干部，有5名干部响应“下基层、抓推广，促全面全程”活动的号召，分别到天门、枣阳、南漳、沙洋等4个县（市）驻点，较好地完成了驻点任务，驻点干部收获较大。
三、存在的问题及原因分析
1.学习理论知识不全面，题目单一，深度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，但效果不理想，党员队伍的理论知识较差、知识面较窄。分析原因，主要是党员干部对学习的重要性认识不够，对学习不够重视，不够深入。
2.作为基层党支部，党员大多在一线从事工作，接受党的教育较少，知识面较窄，个别党员存在着对党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话指导意义认识不够深刻，不知如何用党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话指导自己的工作，对党的一些重大决策，重要理论问题，虽然能够坚定支持，但是还存在认识不够清晰的问题。
3.个别党员责任心不强，能力有待提高。综合处事多事杂，有时不知所措。
四、意见和建议
1.转变观念，深化对开展“两学一做”学习教育的认识。保持共产党员先进性，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，全面提高党员的素质，坚持注意针对性原则，坚持自我教育和组织帮助相结合原则，坚持注重实效性原则，使党员始终充满生机与活力，永保先进性。
2.适应形势，加大对党员的培训力度。要创新教育学习形式及内容，根据新形势的发展和工作岗位的需要，因人施教，采取集中培训和自学相结合，专家辅导与典型引路相结合的办法，学习身边的优秀党员和劳模，认真抓好党员政治理论和岗位技能培训，促进党员综合素质的全面提高，使综合处党员成为多面手，能应付各种挑战。
3.创新思路，充分发挥党员先锋模范。
首先要创新思想，共产党员积极全身心地投入到工作中去，自觉维护党、国家和单位的利益，做与时俱进，学习创新，公道正派的楷模。另外，要创新工作方法，给予党员更多锻炼机会，使更多的党员有机会承担重要工作任务，让党员积极参与党内事务，并发挥党员的积极性和创造性，提高党员的实践工作能力。
